İlkelerimiz
Yenilik Odaklı...
Akgün Şirketler Grubu olarak, modern teknolojiler kullanarak yüksek kalite ve standartlarda üretim yapıyoruz. Yenilikçi sistemlerimiz ve etik çalışma anlayışımızla global bir seramik üreticisi olmayı hedefliyoruz. Uzman ekibimizle kaliteli ürün ve hizmetler sunarak pazar trendlerini belirliyor, partner firmalarımıza değer yaratıyoruz. Gelecekteki gelişmeleri araştırarak, gerekli değişiklikleri hızla uyguluyoruz. Vizyonumuz "yaptığı her şeyde mükemmellik" olup, sürdürülebilir ve uzun vadeli büyüme hedeflerine dayanan bir iş anlayışımız var. 1925’ten beri süregelen sanayici geçmişimizle gurur duyuyor ve geleceğe güvenle bakıyoruz.
Şeffaf Yönetim Anlayışı...
Hızlı, profesyonel ve rekabetçi çözümler sunarak iş ortaklarımızın kalite ve kârını artırmayı, yapı sektörüne yeni ürünler kazandırarak bireylerin ve mekânların yaşam standartlarını yükseltmeyi ve mimari çizgilerini geliştirmeyi hedefliyoruz. Verimliliğin ve başarının sürekliliğini sağlamak için Ar-Ge ve insan kaynaklarını sürekli geliştiriyoruz. Grup şirketlerimiz, yüksek standartlarla müşteri taleplerini karşılamaya ve geniş ürün yelpazesi ve servis kalitesi sunmaya teşvik edilir.
Değer bilen, değer katan...
Üstün iş ahlakı ve dürüst çalışma ilkelerine uymak temel düsturumuzdur. İyi niyet ve anlayışla hareket ederek, ahlak kuralları ve yasalara daima uyarız. Tüm ilişkilerimizde "güven" esastır. Müşterilerimizle yüksek güvene dayalı, uzun dönemli ve karşılıklı fayda esasına dayalı ilişkiler kurarız. Dürüstlük, sürdürülebilirlik ve çeşitlilik, hem kişisel hem de iş yaşamımızdaki temel değerlerimizdir.
Birlikte başaracağız...
İnsan ve kalite odaklı çalışma prensiplerimiz, güvenilirlik ve şeffaflık ilkelerimiz ile başarılı bir takım oluşumuz temel değerlerimizdir. Başarmak arzusu insanın sosyal bir varlık olduğu andan itibaren önemlidir. İşletmeler, ağır rekabet koşullarında var olmak, kâr etmek ve gelişmek zorundadır. Kurumların en önemli sermayesi insan kaynaklarıdır; hizmet ve ürün kalitesi çalışanların kalitesiyle başlar.
Başarılı kurumlar, artan rekabet koşullarında insan kaynağını ve iş gücünü geliştirir. Bu sürecin en önemli koşulu hizmet ve ürün kalitesidir. Rekabette öne çıkmanın ilk koşulu kaliteyi yakalamak ve sürdürülebilir hale getirmektir; bunu sağlayan ise nitelikli insan gücüdür.
Kurum kültürü oturmuş, kendine güvenen ve iletişim becerisi yüksek bireylerden oluşan organizasyonlar, 21. yüzyılda her koşulda başarılı olacak ve olumsuz şartlardan en az etkilenecektir.